Bag-ohay lang, aron mapauswag pa ang lebel sa pagdumala sa kompanya ug mapaayo ang kahusayan sa trabaho, ang Shanghai Junyi aktibo nga nagpahigayon sa tibuuk nga proseso sa standardization optimization nga mga kalihokan sa pagkat-on. Pinaagi sa kini nga kalihokan, ang katuyoan mao ang pagpauswag sa kinatibuk-ang kahusayan sa operasyon sa kompanya, pagpakunhod sa gasto, pagpauswag sa katagbawan sa kustomer, ug pag-inject sa bag-ong impetus sa malungtarong pag-uswag sa negosyo.
Kalihokan background ug kamahinungdanon
Uban sa paspas nga pag-uswag sa negosyo sa kompanya, ang orihinal nga proseso sa trabaho ug paagi sa pagdumala anam-anam nga nagpadayag sa mga problema sama sa pagkadili maayo ug dili maayo nga komunikasyon, nga seryoso nga nagpugong sa dugang nga pag-uswag sa kompanya. Aron masulbad kini nga bottleneck, ang pagdumala sa kompanya, pagkahuman sa lawom nga panukiduki ug balik-balik nga demonstrasyon, nakahukom nga ilunsad ang tibuuk nga proseso sa standardization optimization nga proyekto sa pagkat-on, nga nagtumong sa komprehensibo nga pagpauswag sa kahibalo sa proseso ug katakus sa kolaborasyon sa mga empleyado pinaagi sa sistematikong pagkat-on ug praktis, ug ipasiugda ang pag-uswag sa lebel sa pagdumala sa kompanya ug kahusayan sa operasyon.
Sulod sa kalihokan
1. Paghanas ug pagkat-on: Ang kompanya nag-organisar sa tanang empleyado sa pagpahigayon sa standardized optimization training sa tibuok proseso, nagdapit sa mga lecturer sa paghatag og mga lecture, ug nagpatin-aw sa teoretikal nga kahibalo ug praktikal nga mga pamaagi sa operasyon sa pag-optimize sa proseso.
2. Pagbinayloay ug diskusyon: Ang tanan nga mga departamento nagpahigayon sa mga kalihokan sa pagbinayloay ug diskusyon sa porma sa grupo sumala sa ilang kaugalingon nga mga kinaiya sa negosyo, nagpaambit sa labing maayo nga kasinatian ug mga gawi, ug hiniusa nga hisgutan ang mga plano sa pag-optimize sa proseso.
3. Aktuwal nga combat exercise: paghimo sa aktuwal nga combat exercise sa process optimization sa mga grupo, paggamit sa teoretikal nga kahibalo sa praktikal nga trabaho, pagpangita sa kasamtangan nga mga problema ug pagsugyot og mga lakang sa pagpaayo.
Epekto sa kalihokan
1. Pagpauswag sa kalidad sa mga empleyado: Pinaagi niini nga kalihokan sa pagkat-on, ang tanan nga mga empleyado adunay mas lawom nga pagsabut sa pag-optimize sa proseso, ug ang kalidad sa ilang negosyo napauswag.
2. Pag-optimize sa proseso sa negosyo: Niini nga kalihokan, ang tanan nga mga departamento naghan-ay sa kasamtangan nga proseso sa negosyo aron masiguro nga ang proseso sa negosyo gipahinungod ug mas estandard ug episyente.
3. Pagpauswag sa pagkaepisyente sa trabaho: Ang na-optimize nga proseso sa negosyo epektibo nga nagpauswag sa pagkaepisyente sa trabaho, nagpamenos sa gasto sa pag-operate, ug nagmugna og dugang nga kantidad alang sa negosyo.
4. Pagpauswag sa kooperasyon sa grupo: Atol sa kalihokan, ang mga empleyado sa tanang departamento aktibong miapil, nga nagpalig-on sa komunikasyon ug kolaborasyon tali sa mga grupo ug nagpalambo sa panaghiusa sa kompanya.
Panapos
Ang pagpatuman sa estandard ug na-optimize nga mga kalihokan sa pagkat-on sa tibuuk nga proseso usa ka kusgan nga sukod alang sa bag-ong kalamboan sa Shanghai. Sa sunod nga lakang, ang Shanghai Junyi magpadayon sa pagpalawom sa proseso sa pag-optimize sa trabaho, customer nga panginahanglan-oriented, ug padayon nga pagpauswag sa lebel sa serbisyo, pagpahimutang sa usa ka lig-on nga pundasyon alang sa katumanan sa taas nga kalidad nga pag-uswag sa mga negosyo.
Oras sa pag-post: Aug-03-2024